Jouw leiderschap is
een reflectie van
wie je bent.
krachtig leiderschap
sterke teams
stevige fundering
Leiderschap begint bij jezelf. Wie jij bént, bepaalt hoe jij leidt.
Jouw binnenwereld bepaalt hoe je handelt in de buitenwereld en hoe je verschijn in je werk, je team en je leven.
Wil je samen onderzoeken welk programma aansluit bij jouw situatie en behoeften?
Plan dan gerust een vrijblijvende Zoom Call in.
leiderschap niet gaat over hoe je leidt.
Maar over wie jij durft te zijn terwijl je leidt.
Hoe jij je voelt en wat je nodig hebt, zie je terug in hoe je leiding geeft.
In hoe je opstaat, spreekt, keuzes maakt. En in hoe anderen op jou reageren.
Je binnenwereld vormt jouw impact. Jouw inspiratie.
Leiderschap gaat niet over wat je doet, maar over wie je bént.
Wat je uitdraagt, is wie je innerlijk durft te zijn.
innerworld
outerworld
krachtig leiderschap begint van binnen
Krachtige leider focussen niet op de hoe, maar op de wie. Wie heb jij te zijn als leider.
Een krachtige leider.
- Durft zijn plek in te nemen. Staat. Ook als het lastig is.
- Spreekt helder en zuiver
- Beweegt met vertrouwen. Én visie.
- Inspireert. Als rolmodel. Als voorbeeld.
- Kiest zonder bevestiging van buitenaf.
- Blijft aanwezig, óók als het lastig is.
- Is nieuwsgierig.
- Kan comfortabel zijn met ongemak.
- Leeft zijn visie.
Krachtige leiders weten: het gaat niet om controle, maar om verbinding. Niet om macht, maar om innerlijke kracht en stevigheid.
Leiderschap vraagt om reflectie. Om je overtuigingen, patronen en binnenwereld onder ogen te zien. Én dat je leert communiceren, van wat je voelt, nodig hebt en verlangt.
actie vs reactie
input vs output
Teamontwikkeling . meer dan samenwerken
In een team waar vertrouwen, veiligheid en duidelijkheid voelbaar zijn, ontstaat vanzelf beweging.
Mensen nemen verantwoordelijkheid, durven hun stem te laten horen en werken vanuit de juiste plek, rol en verantwoordelijkheid. Én vanuit een gezamenlijk intentie.
Een organisatie leiden betekent investeren in jezelf én in de mensen om je heen. Het gaat om het begrijpen van de diepere lagen van persoonlijke en teamdynamiek.
Met persoonlijke ontwikkeling, innerlijk werk en systemisch werk begeleid ik teams en teamleden om hun volledig potentieel te realiseren.
Want succes ontstaat wanneer het team volledig op één lijn zit. Gedreven door eigenaarschap, samenwerking & vertrouwen.
Vanuit de juiste plek, vanuit de juiste rol. Vanuit structuur, veiligheid en helderheid. Vanuit een stevige fundering.
→ naar 2- daagse live teamontwikkeling
→ naar teammanagement traject 4- 6 maanden
aanbod
1:1 leiderschapstraject
4-6 maanden
Voor leiders, ondernemers en professionals die persoonlijk willen groeien in hun leiderschap.
Met aandacht voor innerlijk werk, systemisch bewustzijn, familie- en organisatieopstellingen, schaduwwerk en stevig je plek innemen.
Geen standaard coaching, maar een diepgaand en persoonlijk traject – afgestemd op jouw vraag.
team
ontwikkeling
live
2- daagse
Voor teams die willen groeien in veiligheid, vertrouwen en onderlinge samenwerking.
We werken met wat er zichtbaar is – en met wat er onzichtbaar speelt.
Vanuit persoonlijke- en professionele ontwikkeling, systemisch werk, communicatie, schaduwwerk en eigenaarschap.
team
management
4-6 maanden
op maat
Voor organisaties die leiderschap willen verankeren in hun cultuur.
Met trainingen, live teamdagen en een stevige vertaalslag naar het dagelijks werk.
Incl. toegang tot mijn online platform met verdiepende modules.
trainingen
live
2- daagse
systemische & coachend leiden
Hoe mooi zou het zijn als jij als leider niet alleen ziet wat zichtbaar is, maar ook kunt zien wat er écht speelt in de onderlaag? Het onzichtbare.
Herken én krijg grip op de onzichtbare dynamieken, loyaliteiten en saboteurs van jouw teamleden, team en organisatie..
waarom dit werk essentieel is
Veel van wat je vandaag doet, komt voort uit wat je ooit nodig had.
Als leider heb je soms nog delen in je mee te nemen, los te laten, te integreren of te herzien.
Vrij leiderschap begint bij bewustwording van je patronen die je hebt meegekregen, overtuigingen die je over jezelf hebt. Dynamieken die bepalen hoe je reageert – én bij het erkennen van je diepere behoeften.
Krachtig communiceren. Grenzen stellen. Innerlijk stevig blijven staan. Dat vraagt geen strategie. Dat vraagt persoonlijk leiderschap.
Wil jij steviger in je leiderschap staan – in je team, je organisatie of je privé leven?
Plan een vrijblijvende afspraak in en ontdek wat jij nodig hebt om die volgende stap te zetten.
mijn visie op leiderschap
systemisch werk
Schaduwwerk
Innerlijk leiderschap
Leiderschap begint niet bij de ander. Het begint bij jou.
Bij wie jij bént – niet bij wat je doet. Bij wat je voelt, nodig hebt en belichaamt.
Een krachtige leider durft zichzelf aan te kijken. Neemt verantwoordelijkheid. Durft te voelen en te begrenzen. Staat op. En blijft staan.
Ik geloof niet in quick fixes. Ik geloof in eigenaarschap. In innerlijk werk. In systemisch bewustzijn en schaduwwerk.
Want pas als je dat aankijkt, ontstaat er echte beweging.
In jou. En dus in je team, je organisatie, je leven.
over mij
Wat je van mij kunt verwachten?
Geen algemene tips. Geen symptoombestrijding. En geen ‘one size fits all’.
Ik begeleid leiders, professionals en teams naar stevig innerlijk leiderschap. Niet door harder te werken, maar door dieper te kijken. Naar jezelf. Naar patronen. Naar waar het wringt. Naar wat jou klein houdt én veilig.
Ik werk vanuit mijn ervaring als ondernemer in uiteenlopende organisaties en sectoren, mijn jarenlange ervaring als coach en therapeut én als mens. Meer dan 30 jaar werkte in in en met verschillende organisaties. de laatste jaren uitsluitend op het gebied van innerlijk werk, systemisch werk, schaduwwerk en persoonlijk leiderschap.
Mijn aanpak is direct, invoelend en zonder omwegen. Niet om het spannend te maken, maar omdat daar de échte verandering ontstaat. Ik geloof in dat krachtig leiderschap begint bij de moed om jezelf aan te kijken. Zonder oordeel. En met radicale eerlijkheid.
Dit gaat over wie heb jij te zijn als persoon en leider?
Wil je weten wie ik ben? Plan een afspraak in om kennis te maken.
Ik ben benieuwd naar je.
mijn werkwijze
systemisch werk
Schaduwwerk
Innerlijk leiderschap
Ik werk met leiders, professionals, teams en organisaties die bereid zijn om verder te kijken dan het oppervlak. Die willen vertragen om te verdiepen. Die willen bouwen op een stevige binnenwereld en fundering – niet op ruis of compensatie.
Mijn werkwijze is:
Systemisch werk, organisatie- en familieopstellingen: we kijken naar de onderstroom, daar waar onbewuste patronen jouw leiderschap, team en organisatie saboteren
Confronterend & zacht tegelijk: ik werk met wat is, niet met wat ‘hoort’
Doorleefd: ik begeleid alleen op stukken waar ik zelf ben geweest
Veilig en helder: geen oordeel, wél duidelijke spiegels
We werken met gesprekken, opstellingen, trainingen, oefeningen en reflectie. En altijd: met alles wat zich aandient. Want dát is de weg.
Wil je verder? Dan loop ik met je mee. Naast je.
Stevig, scherp en betrokken.
Blogs
Wil je sparren of heb je nog vragen?
Je gegevens zijn veilig. Ze worden op vertrouwelijke wijze verwerkt volgens de privacyverklaring.