ontwikkel innerlijk
leiderschap

krachtig leiderschap

sterke teams

vanuit een stevig fundament

Voor leidinggevenden, hr- professionals, schoolleiders, internbegeleiders en
zorgprofessionals die hun innerlijk leiderschap willen verdiepen en steviger hun plek
willen innemen.

Door systemisch werk, innerlijk werk en schaduwwerk.
Door te leren kijken naar menselijk gedrag, teamdynamieken en organisatieprocessen.
Door dieper te begeleiden en bewuster te leven en werken.

Hoe jij vandaag leidt, is geen toeval. Je leiderschap wordt gevormd door je verleden.
Door je ervaringen, je opvoeding, je familiesysteem. 
Zonder dat je het doorhebt, stuur je vanuit oude overtuigingen, ingesleten patronen en overlevingsstrategieën.

Totdat je jezelf durft te herzien.

De 3 principes van innerlijk leiderschap

Innerlijk werk
Wie heb jij te zijn

Slechts 5% strategie. 95% innerlijk werk.
De ‘wie’ maakt het verschil.

systemisch werk & opstellingen
Jouw plek. Jouw rol

Wat onzichtbaar was, wordt zichtbaar.
Jij stuurt, niet je verleden.

Schaduwwerk
Word je bewust van wie je onbewust bent

Zolang je schaduw onbewust blijft, heeft het de controle. Wat je aankijkt, maakt je vrij.

loyaal
naar jezelf

in verbinding
met anderen

Het gaat niet om de 'hoe',
maar om de 'wie'.

Wie jij bént als leider, zie je terug in alles om je heen. 
In hoe je keuzes maakt, spreekt, reageert, grenzen stelt en verantwoordelijkheid neemt.
I
n hoe je team beweegt – vanuit vertrouwen, weerstand of onderhuidse spanningen.

Je kunt blijven finetunen aan je strategie, je processen of skills – maar als je fundament wankelt, herhalen de problemen zich.
Alleen in een andere vorm.

Echt leiderschap vraagt niet om meer kennis. Het vraagt om zelfreflectie, eigenaarschap en het lef te kijken naar wat jou stuurt,
klein houdt en veilig.

Je binnenwereld bepaalt hoe je handelt in de buitenwereld.
Jouw kracht. Jouw inspiratie. Jouw impact.

Sterke leiders focussen niet op de ‘hoe’, maar op de ‘wie’.
Wie heb jij te zijn als leider.

Dat is waar mijn werk begint.

Ben jij de bff

of de leider van je team?

aanbod

1:1 leiderschapstraject

4-6 maanden

Voor leiders, ondernemers, managers, teamleiders en HR-professionals die hun fundament willen verstevigen en vanuit innerlijke kracht willen leiden. 

Met aandacht voor persoonlijk- en professioneel leiderschap, innerlijk werk, systemisch werk, individuele familie- en organisatieopstellingen en schaduwwerk. 

6 maanden lang de focus op jou. 

Wie heb jij te zijn.
Jouw plek. Jouw rol.
Word je bewust van wie je onbewust bent.

groeps
programma

leiderschap

6 maanden

incompany

Een verdiepend traject voor teamleiders die steviger willen staan, systemisch willen leren kijken en hun leiderschap willen versterken. 

We werken aan de onderstroom, zodat jouw teamleiders zichzelf beter leren kennen, verantwoordelijkheid nemen voor hun plek en krachtiger gaan sturen op verbinding, richting en resultaat. 

Wie heb jij te zijn.
Jouw plek. Jouw rol.
Word je bewust van wie je onbewust bent.

Met livedagen, 1:1 coaching en een online platform met verdiepende programma’s

team
ontwikkeling

4-6 maanden

Voor organisaties die leiderschap willen verankeren in hun cultuur.

Een goedlopend team ontstaat niet omdat je elkaar beter leert kennen, maar omdat je jezelf leert kennen ín het team. En verantwoordelijkheid leert nemen voor jouw aandeel. 

Trainingen, 1:1 coaching, live teamdagen en een stevige vertaalslag naar de praktijk.

trainingen

live

3- daagse

systemisch
leiden

Je leert systemisch kijken en leiden: herkennen welke krachten er spelen binnen je team, organisatie, school of klas. 

Zien wat er speelt in de onderstroom. Herken én krijg grip op de onzichtbare dynamieken, loyaliteiten en saboteurs grip krijgen op onzichtbare dynamieken, loyaliteiten en saboteurs.

Leer anders kijken. En begrijpen.

Je staat óf op je plek

Óf je staat in de weg

over mij

Wat je van mij kunt verwachten?
Geen algemene tips. Geen symptoombestrijding. Geen ‘one size fits all’.

Ik begeleid leiders, managers, hr professionals, (intern) begeleiders en teams naar stevig innerlijk leiderschap. Niet door harder te werken, maar door dieper te kijken. Naar jezelf. Naar patronen. Naar waar het wringt. Naar wat jou klein houdt én veilig.

Ik werk vanuit mijn ervaring als ondernemer in uiteenlopende organisaties en sectoren, mijn jarenlange werk als coach en therapeut én als mens. Meer dan 30 jaar werkte ik in en met verschillende organisaties. De laatste jaren uitsluitend op het gebied van innerlijk werk, systemisch werk, schaduwwerk en persoonlijk leiderschap.

Mijn aanpak is direct, invoelend en zonder omwegen. Niet om het spannend te maken, maar omdat daar de échte verandering ontstaat. Ik geloof in dat krachtig leiderschap begint bij de moed om jezelf aan te kijken. Zonder oordeel. En met radicale eerlijkheid.  

Dit gaat over wie heb jij te zijn als persoon en leider? 

Wil je weten wie ik ben? Plan een afspraak in om kennis te maken.

Ik ben benieuwd naar je.

samen onderzoeken welk programma bij je past?

Ben je toe aan een grote stap voorwaarts in je persoonlijk en professioneel leiderschap? Voor jou. Je team. Je organisatie.

Plan een Zoom Call  in en ontdek hoe ik je kan helpen in jouw en/of jullie ontwikkeling.

Blogs

Je kunt niet leiden vanaf de verkeerde plek

Je staat óf op je plek. Óf je staat in de weg.

leiderschap
systemisch werk
Waarom persoonlijke ontwikkeling, systemisch werk en schaduwwerk onmisbaar zijn in elk team.

teamontwikkeling begint bij jezelf

De impact van systemisch werk en organisatieopstellingen op teamontwikkeling.

teamontwikkeling

systemische werk
organisatieopstellingen

inspiratie ontvangen?

Wil je inspiratie in je mailbox? Schrijf je in voor mijn nieuwsbrief en ontvang  content over inzichten, eye- openers, opdrachten, challenges en informatie over leiderschap, teamontwikkeling en organisatieontwikkeling. 
Deze nieuwsbrieven helpen je het leven makkelijker en leuker te maken. Gewoon gratis…

Je gegevens zijn veilig. Ze worden op vertrouwelijke wijze verwerkt.