make your life and
business the most
powerful reflection
of you.
krachtig leiderschap
sterke teams
stevige fundering
Een succesvolle organisatie betekent investeren in jezelf én in de mensen om je heen.
Niet door harder te werken of te sturen op strategie, processen en regels, maar door innerlijk werk. Van binnen naar buiten – jouw binnenwereld bepaalt hoe je handelt in de buitenwereld.
Met innerlijk werk, systemisch werk en schaduwwerk begeleid ik ondernemers, leiders en teams naar krachtig leiderschap. ‘Unshakeable’.
Samen kijken welk programma bij jou en jullie past?
Plan vrijblijvend een Zoom Call in en ontdek hoe ik je kan helpen in jouw en jullie ontwikkeling.
Krachtig leiderschap begint van binnen
innerworld
outerworld
Leiderschap
Wie jij bent, bepaalt hoe je leidt.
Leiderschap begint niet bij een titel, strategie of trucjes. Maar bij wie jij bént. Hoe goed je jezelf kent. Hoe stevig je je plek inneemt.
Krachtige leiders focussen niet op de ‘hoe’, maar op de ‘wie’. Wie jij bént, bepaalt hoe je leidt. Of je stevig staat in uitdagingen, doorpakt als het lastig wordt en of mensen met je mee willen bewegen. Jij bent het voorbeeld, het rolmodel. De leider die anderen inspireert om te volgen.
Leiderschap vraagt om zelfreflectie. En lef.
De moed om je eigen overtuigingen, patronen en binnenwereld onder ogen te zien. Geen shortcuts. Geen quick fixes.
95 procent van leiderschap zit in mindset, veerkracht en zelfreflectie. Door écht te kijken naar die reflectie, groei je als leider én als mens.
Laten we samen jouw leiderschap, jouw team, organisatie en leven naar een hoger niveau tillen.
Jij staat niet voor niets in deze positie.
actie vs reactie
input vs output
Teamontwikkeling
Wanneer een team klopt, gaat alles vanzelf.
Een team dat beweegt onder de vleugels van een sterke leider, is een team dat veerkrachtig, zelfbewust en harmonieus samenwerkt. Met vertrouwen en focus bereikt het team grote doelen.
Een bedrijf leiden betekent investeren in jezelf én in de mensen om je heen. Het gaat niet alleen om strategieën en processen, maar ook om het begrijpen van de diepere lagen van persoonlijke en teamdynamiek.
Met persoonlijke ontwikkeling, innerlijk werk en systemisch werk begeleid ik teams en teamleden om hun volledig potentieel te realiseren.
Want succes ontstaat wanneer het team volledig op één lijn zit. Gedreven door eigenaarschap, samenwerking & vertrouwen.
Vanuit de juiste plek, vanuit de juiste rol. Vanuit structuur, veiligheid en helderheid.
Vanuit een stevige fundering.
Ontdek wat mijn teamtrajecten voor jou en jullie kunnen betekenen.
→ live 2- daagse teamontwikkeling
→ teammanagement 4-6 maanden
het
aanbod
1:1 leiderschapstraject
4-6 maanden
& Mentorship
Echt leiderschap vraagt om diepgaand innerlijk werk. Dit traject helpt je steviger te staan, scherpe keuzes te maken en écht te leiden – niet alleen in je werk, maar in alle gebieden van je leven.
→ 1:1 deep dive coaching
→ Familie- en organisatieopstellingen (1:1)
→ wekelijkse incheckmomenten
→ Online platform met diepgaande programma’s. Opdrachten en reflecties.
Voor jouw leiderschap.
Op professioneel én persoonlijk gebied.
Én voor de organisatie.
Mentorship optioneel voor leiders die na het traject hun groei willen blijven verdiepen.
team
ontwikkeling
live
2- daagse
Tijdens deze live 2-daagse bouwen we aan een team dat niet alleen verbetert, maar écht verandert.
Tijdens deze 2-daagse live training duiken we diep in:
✔ Systemisch werk – Rollen, verantwoordelijkheden, grenzen en jouw plek innemen binnen het team.
✔ Schaduwwerk – Inzicht in je saboteurs. Angsten, onzekerheden en belemmerende overtuigingen.
✔ Persoonlijke ontwikkeling – Eigenaarschap, samenwerking en psychologische veiligheid.
team
management
4-6 maanden
op maat
Een sterk team draait niet alleen op hard werken, maar op heldere rollen, vertrouwen en eigenaarschap.
Als leider sta je vaak te dichtbij om te zien wat er écht speelt.
In dit traject werken we 4-6 maanden aan samenwerking, structuur en teamgroei.
✔ 1:1 coaching van teamleden.
✔ Systemisch werk, organisatie- en familieopstellingen – inzicht in dynamieken, rollen, patronen en loyaliteiten.
✔ Schaduwwerk – waar houdt iemand zich klein? En veilig. Waar blijft iemand hangen in angst of controle?
✔ Eigenaarschap & verantwoordelijkheid – teams die zelfstandig en proactief werken.
✔ Omgaan met weerstand en blokkades.
Organisatie
ontwikkeling
op maat
Een organisatie is zo sterk als haar fundering.
Samen ontwikkelen we de fundering van jouw organisatie. Van jouw leiders, jouw teams én organisatie.
✔ Systemisch werk, organisatieopstellingen – inzicht in de fundering, structuren, dynamieken en patronen.
✔ Leiderschapsbegeleiding op alle niveaus. 1op1 en in teamverband.
✔ Teamontwikkeling en teammanagement, afgestemd op jouw organisatie.
✔ Onzichtbare dynamieken en patronen blootleggen en doorbreken.
waarom krachtig leiderschap essentieel is
Je wordt onbewust aangestuurd door je verleden. Door patronen die je hebt meegekregen. Overtuigingen die je over jezelf hebt. Dynamieken die bepalen hoe jij reageert – in je werk, je team en je relaties. Maar ook in je privéleven. Je vrienden & familie, je gezondheid, je ontwikkeling, je plezier…Wil je écht vrij leiden? Dan moet je die patronen doorbreken.
De meeste leiders werken aan de ‘hoe’ – strategie, plannen, structuren. Maar dat is slechts 5% van het spel. De échte transformatie zit in de 95% onder de oppervlakte. Hoe jij reageert onder druk. Hoe je beslissingen neemt. Hoe je met mensen omgaat. Hoe makkelijk je in het leven staat.
Dit werk raakt alles – je werk, je team, je privéleven.
Als jij verandert, verandert alles om je heen mee.
mijn visie
systemisch werk
Schaduwwerk
Innerlijk leiderschap
Leiderschap begint in jouw binnenwereld. Hoe jij handelt, reageert en beslissingen neemt, komt voort uit onbewuste patronen en overtuigingen. Als je die niet aankijkt, blijf je tegen dezelfde blokkades aanlopen.
✔ Systemisch werk, organisatie- en familieopstellingen
Wanneer onbewuste familiepatronen jouw leiderschap, team en organisatie saboteren. we maken het onzichtbare zichtbaar.
✔ Schaduwwerk
De onzichtbare saboteurs van je teams en leiderschap. Triggers en onbewuste patronen die je groei saboteren.
✔ Innerlijke leiderschap
Je plek innemen, krachtig, vanuit persoonlijke kracht. Personal power vs circumstantial power. Comfortabel zijn met het oncomfortabele. Met het ongemak.
over mij
Ik ben Carmen. Met meer dan 30 jaar ervaring als ondernemer in uiteenlopende organisaties en sectoren én als coach en therapeut weet ik één ding zeker: Krachtig en persoonlijk leiderschap ontwikkel je van binnenuit.
Dit gaat over wie heb jij te zijn als persoon en leider? Het gaat over het bewust worden van beperkende overtuigingen, patronen, onzekerheden. Van jouw angsten, schaduwen en saboteurs.
Het gaat om het onzichtbare zichtbaar maken van dynamieken, loyaliteiten, verantwoordelijkheden, rollen en grenzen.
Het gaat om persoonlijke kracht.
Over het omzetten van je innerlijke kracht in tastbare resultaten.
Blogs
Klaar om écht leiderschap te belichamen?
Je gegevens zijn veilig. Ze worden op vertrouwelijke wijze verwerkt volgens de privacyverklaring.