Jouw leiderschap is
een reflectie van
wie je bent.
krachtig leiderschap
sterke teams
stevige fundering
Als jij verandert, verandert alles om je heen mee – je team, je organisatie, je resultaten.
Ik help leiders en teams om stevig hun plek in te nemen.
Niet met standaardtrainingen, maar met diepgaand werk dat blijft resoneren.
Voor leiderschap dat klopt. Van binnen én buiten.
Wil je samen onderzoeken welk programma aansluit bij jouw situatie en behoeften?
Plan dan gerust een vrijblijvende Zoom Call in.
Leiderschap gaat niet over hoe je leidt.
Maar over wie jij durft te zijn terwijl je leidt.
Wie jij bént als leider, zie je terug in alles om je heen.
In hoe je team beweegt. In hoe besluiten genomen worden.
In of er vertrouwen is, of onderhuidse spanning.
Je kunt blijven finetunen aan je strategie – maar als je fundament wankelt, herhalen de problemen zich. Alleen in een andere vorm.
Echt leiderschap vraagt niet om meer kennis.
Het vraagt om zelfreflectie.
Om eigenaarschap.
En om het lef om te kijken naar wat je liever ontwijkt.
Je binnenwereld bepaalt hoe je handelt in de buitenwereld.
Het bepaalt jouw impact. Jouw inspiratie.
Leiderschap gaat niet over wat je doet, maar over wie je bént.
Wat je uitdraagt, is wie je innerlijk durft te zijn.
Dat is waar mijn werk begint.
innerworld
outerworld
krachtig leiderschap begint van binnen
Krachtige leiders focussen niet op de hoe, maar op de wie. Wie heb jij te zijn als leider?
Wie jij bént als leider, zie je terug in alles:
Hoe je keuzes maakt, spreekt, reageert – en hoe je team op jou reageert.
Leiderschap is niet wat je doet, maar wie je durft te zijn terwijl je leidt.
Gedoe in je team, twijfel in je besluiten of moeite met grenzen stellen?
Dat is geen ‘managementprobleem’.
Dat is een spiegel.
In mijn trajecten werk je aan de onderlaag van jouw leiderschap.
Met systemisch werk, schaduwwerk en diepe reflectie op jouw plek, rol, overtuigingen, patronen en kracht.
Jouw binnenwereld bepaalt je impact.
Krachtige leiders weten: het gaat niet om controle, maar om verbinding.
Niet om macht, maar om innerlijke kracht en stevigheid.
actie vs reactie
input vs output
Teamontwikkeling is geen teambuilding
Een goed team bouw je niet met een dagje klimmen, koken of steengrillen.
Dat is leuk – tot de maandag erna.
Echte teamontwikkeling gaat dieper.
Het gaat over veiligheid, vertrouwen en helderheid.
Over je plek innemen. Duidelijke rollen. Heldere grenzen. En volwassen samenwerking.
Niet samen iets doen, maar samen iets wórden.
Een organisatie leiden begint bij jezelf.
Maar échte verandering ontstaat pas als je ook investeert in de mensen om je heen. Inzicht in de diepere lagen van team- en persoonlijk functioneren is daarbij essentieel.
Ik werk met teams en teamleden aan wat er speelt in de onderstroom: de onzichtbare patronen, rollen en spanningen die samenwerking saboteren.
We maken zichtbaar wat normaal onbesproken blijft. Zodat teams elkaar weer begrijpen, versterken en verantwoordelijkheid nemen.
Vanuit helderheid. Vanuit structuur. Vanuit de juiste plek.
→ naar live 2- daagse – teamontwikkeling
→ naar teammanagement – traject 4- 6 maanden
aanbod
1:1 leiderschapstraject
4-6 maanden
online en live
Voor leiders, ondernemers en professionals die persoonlijk willen groeien in hun leiderschap.
Met aandacht voor innerlijk werk, systemisch bewustzijn, familie- en organisatieopstellingen, schaduwwerk en stevig je plek innemen.
Geen standaard coaching, maar een diepgaand en persoonlijk traject – afgestemd op jouw vraag.
team
ontwikkeling
live
2- daagse
Door heel nederland mogelijk
Voor teams die willen groeien in veiligheid, vertrouwen en onderlinge samenwerking.
We werken met wat er zichtbaar is – en met wat er onzichtbaar speelt.
Vanuit persoonlijke- en professionele ontwikkeling, systemisch werk, communicatie, schaduwwerk en eigenaarschap.
team
management
4-6 maanden
op maat
Voor organisaties die leiderschap willen verankeren in hun cultuur.
Met trainingen, live teamdagen en een stevige vertaalslag naar het dagelijks werk.
Incl. toegang tot mijn online platform met verdiepende modules.
trainingen
live
2- daagse
systemische & coachend leiden
Hoe mooi zou het zijn als jij als leider niet alleen ziet wat zichtbaar is, maar ook kunt zien wat er écht speelt in de onderlaag? Het onzichtbare.
Herken én krijg grip op de onzichtbare dynamieken, loyaliteiten en saboteurs van jouw teamleden, team en organisatie..
over mij
Wat je van mij kunt verwachten?
Geen algemene tips. Geen symptoombestrijding. En geen ‘one size fits all’.
Ik begeleid leiders, professionals en teams naar stevig innerlijk leiderschap. Niet door harder te werken, maar door dieper te kijken. Naar jezelf. Naar patronen. Naar waar het wringt. Naar wat jou klein houdt én veilig.
Ik werk vanuit mijn ervaring als ondernemer in uiteenlopende organisaties en sectoren, mijn jarenlange ervaring als coach en therapeut én als mens. Meer dan 30 jaar werkte ik in en met verschillende organisaties. de laatste jaren uitsluitend op het gebied van innerlijk werk, systemisch werk, schaduwwerk en persoonlijk leiderschap.
Mijn aanpak is direct, invoelend en zonder omwegen. Niet om het spannend te maken, maar omdat daar de échte verandering ontstaat. Ik geloof in dat krachtig leiderschap begint bij de moed om jezelf aan te kijken. Zonder oordeel. En met radicale eerlijkheid.
Dit gaat over wie heb jij te zijn als persoon en leider?
Wil je weten wie ik ben? Plan een afspraak in om kennis te maken.
Ik ben benieuwd naar je.
waarom dit werk essentieel is
Je leidt vandaag vanuit wie je moest zijn – niet vanuit wie je nu bent.
Totdat je jezelf durft te herzien.
Zonder dat je het doorhebt, stuur je vanuit oude overtuigingen, ingesleten patronen en overlevingsstrategieën.
Ze bepalen hoe je reageert. Hoe je grenzen stelt. Hoe je verantwoordelijkheid neemt.
En vooral: hoe je leidt.
Vrij en krachtig leiderschap vraagt bewustzijn.
Op wat jou stuurt. Op wat je tegenhoudt.
En op wat jij nodig hebt om echt te kunnen leiden — vanuit wie je wíl zijn.
Krachtig communiceren. Innerlijk stevig blijven staan. Leiderschap zonder ruis.
Dat vraagt geen nieuwe strategie.
Dat vraagt persoonlijk leiderschap.
Wil jij steviger staan – in je team, je organisatie of je leven?
Plan dan een vrijblijvende afspraak in.
En ontdek wat jij nodig hebt om die volgende stap te zetten.
mijn werkwijze
systemisch werk
Schaduwwerk
Innerlijk leiderschap
Ik werk met leiders, professionals, teams en organisaties die bereid zijn om verder te kijken dan het oppervlak. Die willen vertragen om te verdiepen. Die willen bouwen op een stevige binnenwereld en fundering – niet op ruis of compensatie.
Mijn werkwijze is:
Systemisch werk, organisatie- en familieopstellingen: we kijken naar de onderstroom, daar waar onbewuste patronen jouw leiderschap, team en organisatie saboteren
Confronterend & zacht tegelijk: ik werk met wat is, niet met wat ‘hoort’
Doorleefd: ik begeleid alleen op stukken waar ik zelf ben geweest
Veilig en helder: geen oordeel, wél duidelijke spiegels
We werken met gesprekken, opstellingen, trainingen, oefeningen en reflectie. En altijd: met alles wat zich aandient. Want dát is de weg.
Wil je verder? Dan loop ik met je mee. Naast je.
Stevig, scherp en betrokken.
Blogs
Wil je sparren of heb je nog vragen?
Je gegevens zijn veilig. Ze worden op vertrouwelijke wijze verwerkt volgens de privacyverklaring.