1:1 mentorship & leiderschapstrajecten
wie heb jij te zijn
jouw plek. jouw rol
word je bewust wie je onbewust bent
Leiderschap onder ogen komen
Niet als theorie. Als innerlijke positie.
Voor leiders die hun plek innemen.
Vanuit een stevige fundering.
Innerlijk leiderschap
Succesvol leiderschap is 5% strategie en 95% innerlijk werk en zelfreflectie.
Het gaat niet om de ‘hoe’, maar om de ‘wie’.
Wie heb jij te zijn om zelfverzekerd, impactvol, authentiek en inspirerend te leiden?
Dit traject vraagt innerlijk werk.
Geen modellen of aangeleerde vaardigheden als fundament.
Wel het doorbreken van wat jou beperkt.
Wat jou klein houdt. En veilig.
Wat zichtbaar wordt, kun je veranderen.
Wat je aankijkt, wordt kracht.
Dit traject beweegt van aangeleerd naar natuurlijk leiderschap.
als jij niet op je plek staat
wie leidt er dan eigenlijk
mijn aanbod 1:1
1:1 mentorship | jaartraject
Voor leiders die verantwoordelijkheid dragen op meerdere niveaus.
Voor zichzelf. Voor hun team. Voor het systeem waarin zij leiden.
Hier gaan we verder dan ontwikkeling.
Dit is positionering.
Langdurig. Diep. Confronterend.
Systemisch geïntegreerd. Verankerend.
1:1 leiderschapstraject | 4- 6 maanden
Zes maanden werken aan jouw innerlijk leiderschap.
Aan wie jij te zijn hebt als leider.
Je bouwt een stevige fundering.
Vanuit jouw plek. Vanuit jouw rol.
Van aangeleerd naar natuurlijk.
Stevig. Zichtbaar. Gericht. Intensief.
je staat óf op je plek
óf je staat IN DE WEG
ZACHTER GEZEGD WORDT HET NIET
VAN AANGELEERD LEIDERSCHAP NAAR NATUURLIJK LEIDERSCHAP
De meeste leiders leren hoe ze moeten leiden.
Via opleidingen. Boeken. Leiderschapsmodellen.
DISC-kleuren. Communicatietechnieken.
En dat werkt. Even.
Totdat de stress toeneemt.
Tot iemand je raakt.
Tot belangen botsen.
Tot je zichtbaar wordt.
Tot je moet kiezen zonder zekerheid.
Precies daar valt aangeleerd leiderschap vaak weg.
Wat dan zichtbaar wordt, is geen gebrek aan kunde.
Het is oud gedrag.
Voldoen aan verwachtingen.
Zorgen. Dragen. Altijd beschikbaar zijn.
Gedrag dat ooit logisch was.
Maar niet past bij jouw rol als leider.
Aangeleerd leiderschap leunt op kaders en bevestiging.
Het staat zolang de omstandigheden meewerken.
En wankelt onder druk.
Natuurlijk leiderschap ontstaat van binnenuit.
Verankerd in wie jij bent.
Onafhankelijk van verwachting, uitkomst of goedkeuring.
dit mentorship | 1:1 traject
Dit mentorship | traject past bij leiders
die bereid zijn te kijken naar wat zij meenemen uit het verleden
en hoe dat vandaag doorwerkt in hun leiderschap.
Naar patronen die ooit nodig waren, maar nu ongemerkt sturen.
Naar overtuigingen, rollen en maskers
die bepalen hoe zichtbaar je durft te zijn en welke plek je inneemt.
Je onderzoekt welke rol jij steeds opnieuw vervult.
Waar je jezelf inhoudt.
Waar je overneemt.
Waar je verantwoordelijkheid draagt die niet van jou is.
Niet om dat te corrigeren,
maar om te zien wat er werkelijk speelt.
Binnen jou. Je team. Of je organisatie.
1:1 mentorship - jaartraject
Dit jaartraject wordt volledig op maat ingericht. Met 1:1 coaching, familie- en organisatieopstellingen, training systemisch leiden én een sparringspartner;).
Individuele 1:1 sessies –
(online of op locatie)Familie- en organisatieopstellingen (individueel)
Om patronen, loyaliteiten en rollen zichtbaar te maken
Om jouw plek zichtbaar te maken en in te nemen.Training systemisch leiden
Om inzichten te krijgen in de dynamieken, het gedrag, de onderstroom van jouw team en organisatieWekelijkse incheckmomenten
Om inzichten en casussen uit jouw leiderschap te integreren in de dagelijkse praktijkToegang tot mijn online platform met verdiepende programma’s, reflectie en verdiepende opdrachten.
Het proces bepaalt wat nodig is.
Investering € 6.000,00 excl. BTW
wie jij bent
bepaalt hoe jij leidt
1:1 leiderschapstraject 4-6 maanden
Een traject van 4-6 maanden. 1:1 coaching, familie- en organisatieopstellingen en mogelijkheid tot de training systemisch leiderschap.
Net wat jij nodig hebt.
Individuele 1:1 sessies –
Online of op locatieFamilie- en organisatieopstellingen (individueel)
Om patronen, loyaliteiten en rollen zichtbaar te makenToegang tot mijn online platform met verdiepende programma’s, reflectie en verdiepende opdrachten.
Investering € 3.400,00 excl. BTW
*€ 4.500,00 excl. btw (incl training systemisch leiden)
*Optioneel
Training systemisch leiden
Om inzichten te krijgen in de dynamieken, het gedrag, de onderstroom van jouw team en organisatie.
systemisch leiden
Systemisch leiden gaat over positie en ordening binnen het geheel waarin jij leidinggeeft.
Wie staat waar.
Wie draagt wat.
Wat wordt niet gezegd, maar wel gevoeld.
Je leert zien:
waar de ordening klopt. En waar niet
waar verantwoordelijkheden verschuiven
waar iemand boven, onder of naast zijn plek staat
wat symptoom is en wat oorzaak
welke dynamieken onder de oppervlakte spelen
Je staat óf op je plek. Óf je staat in de weg.
Systemisch werk werkt vanuit drie principes: ordening, binding en balans.
Wanneer die verstoord raken, ontstaan patronen.
Conflicten. Onrust. Drama. Verloop. Verzuim.
Juist bij overnames, transities en verandertrajecten wordt zichtbaar wat niet is afgerond, niet is erkend of geen plek heeft gekregen.
Wat je ziet is zelden het probleem.
Het systeem spreekt. Altijd.
Systemisch leiden betekent dat jij leert kijken voorbij gedrag —
en vanuit jouw plek beweging brengt in het geheel.
Deze training is standaard opgenomen in het 1:1 mentorship. Optioneel bij het 1:1 leiderschapstraject.
voor wie
Leiders, managers, leidinggevenden, HR- managers, schoolprofessionals, teamleiders, coaches, psychologen, therapeuten, zorgprofessionals:
Voor wie weet dat leiderschap verder gaat dan strategie, hard werken of controle houden.
- Voor wie bereid is naar binnen te kijken – naar blokkades, belemmerende patronen, loyaliteiten, onzekerheden.
- Voor wie zijn plek krachtig wil innemen vanuit zijn of haar eigen rol.
- Voor wie wil inspireren door innerlijke stevigheid, zuivere communicatie en zelfbewustzijn.
- Voor wie krachtig wil leiden zonder afhankelijk te zijn van meningen van anderen, de omgeving of de uitkomst.
- Voor wie zich herkent in de pleaser, redder, de oververantwoordelijke, de… – en klaar is om los te laten wat niet meer helpt of klopt.
- Voor degene die alles wil weten over onzichtbare dynamieken en patronen die bepalen hoe een leider, een team en organisatie functioneert.
praktisch
Een kennismaking / intake vindt altijd plaats voordat je start met een 1:1 traject.
In dit gesprek bepalen we of jouw vraag aansluit bij het betreffende mentorship of traject.
We bespreken de mogelijkheden, jouw intentie en of er voldoende ruimte en draagkracht is om dit traject aan te gaan.
Het traject moet inhoudelijk passend zijn.
De 1:1 sessies en familie- en organisatieopstellingen vinden plaats in Rotterdam – Kralingen.
Online 1:1 sessies vinden plaats via Zoom.
kennismaking
Dit mentorship of traject start altijd met een kennismaking.
In dit gesprek onderzoeken we samen
of dit traject passend is voor jou
en of mijn manier van werken aansluit bij jouw vraag.
Er is ruimte om te delen
waar je nu staat in je leiderschap
en wat er speelt in jouw werk, team of organisatie.
Heb je een vraag? Of wil je even sparren?
Je gegevens zijn veilig. Ze worden op vertrouwelijke wijze verwerkt volgens de privacyverklaring.