leiderschaps
programma
wie jij bent, bepaalt hoe jij leidt
jouw plek. jouw rol
word bewust van wie je onbewust bent
Van BFF naar leider.
Van aangeleerd leiderschap naar natuurlijk leiderschap.
Een verdiepend online programma met 1:1 coaching voor leiders die verantwoordelijkheid nemen voor hun binnenwereld.
Jouw binnenwereld bepaalt hoe je handelt in de buitenwereld.
Wie heb jij te zijn als leider.
Ik weet het. jij ook.
Er zit veel meer in.
Je bent loyaal. Betrokken. Je doet wat nodig is.
En toch loopt het vast. Het loopt niet lekker.
Niet door gebrek aan kennis, maar door wat er onder de oppervlakte speelt.
Door patronen die draaien op controle, overleven, pleasen, vermijden, goed willen doen, niemand willen teleurstellen.
Je stuurt op inhoud, maar wordt ingehaald door gedrag.
Door dynamieken.
Door onuitgesproken verwachtingen binnen je team.
Door loyaliteiten en oude rollen die blijven meedraaien.
Daar gaat het mis.
Niet in taken.
Maar in de onderstroom.
Zolang je niet ziet waarom je doet wat je doet,
blijf je reageren vanuit automatische programma’s.
Dan wordt elke training symptoombestrijding.
Corrigeren. Bijsturen. Uitleggen.
Harder werken.
Zonder resultaat.
Leiderschap wordt zwaar.
Vermoeiend.
Onnodig ingewikkeld.
En je team voelt het. Altijd.
van aangeleerd leiderschap
naar
natuurlijk leiderschap
Aangeleerd leiderschap leert je hoe je moet leiden.
Je leert het van buitenaf.
Via modellen, technieken, vaardigheden, stijlen.
Het geeft houvast.
En het werkt. Even.
Tot de druk toeneemt. Tot conflict ontstaat.
Tot iemand iets zegt of doet dat je raakt.
Dan val je terug in oude patronen.
Aangeleerd leiderschap is doen wat hoort of is aangeleerd.
Maar niet wie jij bent.
Natuurlijk leiderschap ontstaat van binnenuit.
Het vraagt zelfreflectie.
Zien wat jou aanstuurt.
En verantwoordelijkheid nemen voor je binnenwereld.
Zelfreflectie is geen extra laag. Het is de basis.
Het maakt het verschil tussen reageren of leiden.
Niet de hoe, maar om de wie.
De ‘wie’ maakt het verschil.
het kan makkelijker
Je hebt geen extra methodes nodig. Geen nieuwe strategieën. Geen tien stappen om beter te communiceren. Geen extra laagje trucjes.
Leiderschap vraagt innerlijk werk. Om zelfreflectie.
Werk dat zichtbaar maakt waar jij vastzit.
Wat jou saboteert.
Waar je te veel draagt.
Waar je te weinig pakt.
Welke oude rollen je nog meeneemt
die niet meer passen bij je huidige positie.
Het vraagt een stevig fundament.
Een plek die klopt.
Een binnenwereld die op orde is.
Daar wordt leiderschap moeiteloos. Natuurlijk.
Waar rust ontstaat.
Waar richting helder is.
En volgt je team zonder druk of overtuiging.
Natuurlijk leiderschap ontstaat niet door te doen,
maar door te zijn.
Door eigenaarschap.
Door zelfreflectie.
Door bewustzijn.
Door systemisch te kijken naar jezelf én je team.
Dit is waar dit programma over gaat.
Je leiderschap is niet ontstaan aan de vergadertafel op de 35e.
Hoe je als kind geleerd hebt om te zorgen.
Te voldoen. Te dragen.
maar aan de eettafel
op je 5e.
thema's
bewustwording en gedragspatronen
Je zoomt in op hoe je reageert, handelt en leidt – vaak zonder dat je het zelf doorhebt. Je krijgt inzicht in je automatische gedrag, patronen en beschermingsmechanismen. Wat houdt je tegen? Wat houd je in stand? En wat vraagt het om hier bewust uit te stappen?
innerlijk leiderschap en zelfbeeld
Achter veel leiderschap zit onzekerheid of angst. Angst om te falen, af te gaan, te arrogant of te bazig te zijn. Te veel of juist te weinig te zijn. We kijken naar de leider in jou achter de façades. Naar maskers, saboteurs, patronen, dynamieken en oude strategieën. Je leert jezelf niet langer klein te houden en vanuit innerlijke kracht te leiden.
Leiderschap vanuit innerlijke kracht
Geen uiterlijk vertoon, maar leiderschap vanuit stevigheid. Je leert hoe je kunt leiden zonder afhankelijk te zijn van meningen, omstandigheden of uitkomsten. Eigenaarschap, zelfreflectie en het durven zijn wie je werkelijk bent — zonder façades of pleasegedrag.
Wie heb jij te zijn als leider
Leiderschap is geen functie, maar een rol die vraagt om aanwezigheid. We onderzoeken wat het betekent om een rolmodel te zijn, door het ongemak heen te gaan, zuiver te reageren en geweldloos te communiceren. Geen controle, maar helderheid en richting.
Plek innemen en systemisch leiderschap
Je leert je plek te herkennen, in te nemen en vast te houden. Dat betekent dragen wat van jou is en bij de ander te laten wat van de ander is- zonder over te compenseren. Niet kleiner blijven dan je bent, maar ook niet groter worden. Vanuit rust keuzes maken, zichtbaar zijn en eigenaarschap nemen. Leiderschap dat stevig, zuiver en volwassen is.
je familiesysteem en loyaliteiten
Je leidt zoals je loyaal bent. We onderzoeken hoe jouw familiesysteem doorwerkt in je leiderschap: welke rollen je herhaalt (zoals de redder, pleaser of bewijzer), wat je projecteert op je team, en waarom je vaker loyaal bent aan je verleden dan aan je visie.
Je leert kijken naar wat je team laat zien over jou. En over zichzelf. Waarom sommige situaties zich herhalen. Hoe je onbewuste patronen in de onderstroom herkent en doorbreekt.
ben jij de bff
of de leider van je team
Goed verhaal Carmen. lekker kort ook.
Maar wat houdt het programma in?
leiderschap
programma
4 maanden
online academy
1:1
Dit programma is voor leiders die bereid zijn
zichzelf serieus aan te kijken.
Die weten dat leiderschap verder gaat dan aansturing en planning.
Of je nu werkt in een bedrijf of organisatie, in het onderwijs, een multinational, de zorg of gemeentelijke organisatie:
Als jij teams begeleidt, cultuur beïnvloedt of mensen in beweging wilt krijgen – dan begint dat bij wie jij bent als leider.
Dit programma richt zich volledig op natuurlijk innerlijk & systemisch leiderschap:
Ontdekken wie jij te zijn hebt, jouw plek innemen en helder je rol vervullen. Je wordt je bewust van wie je onbewust bent, zodat je keuzes maakt vanuit stevigheid en vertrouwen.
Voor jouw leiderschap.
Op professioneel én persoonlijk gebied.
✔ Toegang tot mijn online platform
Met verdiepende programma’s, reflecties en opdrachten
die je begeleiden in bewustwording en integratie.
✔ 3 x 1:1 coachsessies via Zoom
Persoonlijke begeleiding op jouw leiderschap en thema’s.
Waarin we naar de kern gaan. Wie heb jij te zijn als leider en als mens. En wat heb je hiervoor te doen.
✔ Familie- / organisatieopstelling (live) op locatie in Rotterdam
We maken het onzichtbare zichtbaar. En voelbaar. Dynamieken, (familie)patronen, rollen en loyaliteiten.
✔ Toegang tot een online community
Voor reflectie, verdieping en het verankeren van inzichten
in je dagelijkse praktijk.
Dit traject vraagt aanwezigheid.
Eerlijkheid. Eigenaarschap.
En levert leiderschap op dat niet meer leunt op controle of aanpassing, maar gedragen wordt van binnenuit.
Investering € 1.500,00 excl. btw
als leider
Draag je wat van jou is
Zonder over te compenseren
Zonder je kleiner te maken uit angst, loyaliteit of onzekerheid.
Zonder je groter te maken uit bewijsdrang of controle.
voor wie is dit traject
Leiders, leidinggevenden, HR-professionals, schoolprofessionals, teamleiders, coaches, psychologen, therapeuten, zorgprofessionals:
Voor wie weet dat leiderschap verder gaat dan strategie, hard werken of controle houden.
- Voor wie bereid is naar binnen te kijken – naar blokkades, belemmerende patronen, loyaliteiten, onzekerheden.
- Voor wie zijn plek krachtig wil innemen vanuit zijn of haar eigen rol.
- Voor wie wil inspireren door innerlijke stevigheid, zuivere communicatie en zelfbewustzijn.
- Voor wie anderen dieper wil begeleiden, coachen en ontwikkelen.
- Voor wie krachtig wil leiden zonder afhankelijk te zijn van meningen van anderen, de omgeving of de uitkomst.
- Voor wie zich herkent in de pleaser, redder, de oververantwoordelijke, de… – en klaar is om los te laten wat niet meer helpt of klopt.
Niet als de BFF, maar als leider.
Én voor young professionals die hun plek zoeken binnen organisaties en systemen.
welkom!
Maak hier jouw afspraak voor een kennismaking.
Deze kennismaking is bedoeld om te onderzoeken
of dit programma past bij jou en waar je nu staat in je leiderschap.
De kennismaking duurt circa 20 minuten en vindt online plaats.
Na het gesprek weet je:
- of dit programma aansluit
- en of dit het juiste moment is.
Je plant de afspraak zelf via de agenda.
Ik ben benieuwd naar je.
Lieve groet,
Carmen
Veelgestelde vragen
Wanneer kan ik starten met het programma?
Na aanmelding en betaling ontvang je binnen 2 dagen per mail een toegangslink tot de online leeromgeving.
Het eerste programma staat meteen voor je open, zodat je direct kunt starten.
Hoe lang heb ik toegang tot het online platform en de leeromgeving?
Het programma heeft een looptijd van circa 4 maanden.
Je krijgt 6 maanden toegang tot het online platform, alle programma’s en de community. Zo heb je voldoende ruimte om in je eigen tempo te werken en onderdelen te herhalen
Wanneer vinden de 1:1 sessies plaats?
De 1:1 sessies plan je zelf in.
Na afronding van specifieke programma-onderdelen ontvang je automatisch een mail met uitleg en een link om je sessie te plannen.
Zo sluit elke sessie inhoudelijk aan op waar jij staat in het traject.
Hoe vinden de 1:1 sessies plaats?
De 1:1 sessies vinden online plaats via Zoom.
Na het inplannen ontvang je automatisch een Zoomlink.
Elke sessie duurt ongeveer 60 minuten.
Waar vinden de familie- en organisatieopstellingen plaats?
De individuele opstellingen vinden plaats in Rotterdam – Kralingen.
De sessie duurt ongeveer 1,5 uur en wordt begeleid met vloerankers.
Moet ik actief deelnemen aan de community?
Nee, dat is volledig aan jou.
Je mag actief deelnemen, vragen stellen en delen — of op de achtergrond meelezen.
Alles is goed. De community is er als ondersteuning, niet als verplichting.
Kan ik de factuur ontvangen voor mijn werkgever?
Ja. Tijdens het aanmelden kun je aangeven dat de factuur op naam van je werkgever mag worden opgesteld.
Heb je specifieke factuurwensen (zoals een kostenplaats of referentie)? Dan kun je die tijdens de kennismaking of per mail doorgeven.
Wat als ik tijdelijk minder tijd heb?
Je hebt 6 maanden toegang tot het platform en kunt altijd terugkijken en herpakken. Dit traject vraagt geen perfect tempo — wel commitment aan jezelf.